Mission, vision et valeurs
Nous réunissons des OBNL, des groupes communautaires, des bailleurs de fonds, des partenaires de l’écosystème et des leaders sectoriels afin de renforcer la capacité numérique et de soutenir un changement numérique concret, ancré dans les communautés. Notre travail priorise un accès équitable, en mettant l’accent sur les organisations confrontées aux plus grands obstacles à l’inclusion.
Pour nous, la résilience numérique va au-delà de l’adoption d’outils. Elle signifie disposer des personnes, des pratiques et des systèmes nécessaires pour utiliser la technologie de manière responsable, protéger la confiance des communautés et s’adapter à l’évolution des besoins et des risques.
Notre vision pour le secteur est claire : un avenir où les OBNL de toutes tailles disposent de la confiance, des compétences et du soutien nécessaires pour prospérer dans un monde numérique, et où la collaboration et la confiance sont au cœur de la manière dont la technologie renforce les missions et les communautés.
Notre orientation stratégique
Partout au Canada, les OBNL font face à des transformations numériques rapides.
Ils sont prêts à s’adapter. Ce qui leur manque souvent, c’est un soutien coordonné, des parcours clairs et des investissements soutenus pour le faire avec assurance.
Le Plan stratégique 2026–2029 du CCRNO vise à combler cet écart.
Réduire la fragmentation au sein de l’écosystème numérique
Relier les OBNL à des orientations fiables et à des apprentissages pratiques
Centrer les besoins des petits organismes et de ceux en quête d’équité
Bâtir une confiance numérique durable, au-delà d’un outil ou d’une tendance
Au cœur de notre stratégie se trouve une conviction : lorsque les OBNL bénéficient d’approches coordonnées et éclairées par les communautés, ils développent la confiance et la résilience nécessaires pour s’adapter dans le temps.
Notre théorie du changement relie les défis auxquels les OBNL sont confrontés aux actions requises pour générer un impact significatif et durable.
Elle reflète notre manière de travailler :
- Écouter le secteur
- Cocréer des solutions pratiques
- Connecter partenaires et ressources
- Partager les apprentissages ouvertement
